Gardien d'Équipements Sportifs H/F - Pôle Emploi

CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à partir du 03/11/2025

Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 31/10/2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).

Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs.

CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER
- Horaires de travail :
o Semaine Paire : Lundi 13h30-22h30, Mercredi 13h30-22h30, Jeudi 15h-16h30, Vendredi 6h12h
o Semaine Impaire : Lundi et Mercredi 13h30-22h30
- Permanences de fonction de samedi (1 par mois) et de week-end (1 par mois) en contrepartie de l'attribution d'une indemnité de fonction

L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Surveiller les accès aux bâtiments et équipements et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans ces équipements : contrôler le respect des horaires et de l'application des règlements ; gérer les clés et leur organigramme ; tenir un cahier de fréquentation et d'incidents ; contrôler
l'application des règles de sécurité et du matériel sportif
- Accueillir les utilisateurs : écoute et orientation du public ; assurer la tenue de l'affichage et l'information
- Assurer le nettoyage, le rangement, la maintenance et les petits travaux d'entretien des installations sportives : nettoyage et maintien des équipements, matériels et pourtours en état de propreté et d'hygiène ; ouverture et fermeture des portes, fenêtres, vasistas et installations électriques ; rangement, entretien et maintenance du matériel
- Assurer l'assistance auprès des responsables scolaires et associations : assistance pour les manifestations ; travaux préparatoires aux compétitions (traçage des terrains, transport et installation du matériel) ; travaux de rangement de matériel et de gros nettoyage après manifestations sportives ; travaux d'entretien et de maintenance des équipements pendant les vacances scolaires
- Contrôler l'application des règlements intérieurs des équipements et des règles de sécurité dans les lieux publics
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, mettre en route et arrêter les systèmes de sécurité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Permanences de fonction de samedi et/ou de week-end en contrepartie de l'attribution d'un logement de fonction ou d'indemnités de fonction

AUTRES MISSIONS
Intervention au sein des Pôles Vie Scolaire & Sportive et Culture & Animation
- Assurer l'assistance auprès du Pôle Culture & Animation selon planning et disponibilités au regard des missions principales

STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,SSIAP souhaité,rigeur, ponctualité, capacité à rendre compte,grand sens du service public,habilitation électrique souhaitée,parfaite connaissance du milieu sportif,sens aigu de la communication avec le public,port de charges,Formation habilitation électrique souhaitée

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.