Responsable Qualite Gestion des Risques H/F - Alteris

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.1 poste de RESPONSABLE QUALITE, GESTION DES RISQUES & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)
CDD Remplacement congé maternité
Temps plein - Cadre Technique
à pourvoir sur le pôle Protection de l'Enfance

Missions : En lien avec les équipes de direction du pôle Protection de l'Enfance, propose, développe, formalise et accompagne la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité en vue d'optimiser les organisations et processus afin d'améliorer le service auprès des usagers.
A ce titre, :
- contribue à la conception, la rédaction, la coordination et l'évaluation du programme qualité et de gestion des risques.
- participe au développement d'une culture qualité et gestion des risques auprès des équipes du pôle Protection de l'Enfance (mise en place et animation de Comités Qualité, accompagnement et formation des référents Qualité)
- intervient dans la mise à jour du DUERP et des démarches de préventions des risques associées, y compris RPS
- assure la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité/ aux risques

Il(elle) assume par ailleurs, en lien avec le service RH de l'Association, les équipes de directions et les référents RH des différents périmètres du pôle Protection de l'Enfance, la coordination de la mise en oeuvre et la responsabilité du reporting des actions du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble du pôle.

Profil :
- Titulaire Diplôme Niv 6 ou 7 exigé
- Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique exigée.
- Expérience terrain de 5 ans mini dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée
- Expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Spécificités du poste :
- Rémunération selon expérience en lien avec accord d'entreprise type CC66

Poste à pourvoir fin déc 2025

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.