Formateur - Formatrice Allemand - Anglais H/F - Halley

Ecole de langue pour professionnel et particulier de tout âge dans plus de 10 langues et centre de formation enregistré.Vous êtes formateurs de langues ayant un niveau avancé en Allemand et Anglais.
Poste à pourvoir sur Narbonne en PRÉSENTIEL.
Horaires de travail flexibles.

Vous donnerez des cours particuliers à des apprenants de primaire, secondaire ou adultes de tout niveaux en fonction des besoins de l'institut.
Vous maîtrisez parfaitement les langues ciblées, et vous avez des compétences pédagogiques solides. Vous avez déjà enseigné cette langue

Vos missions:

Réaliser, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles
Réaliser l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques
Enseigner des savoirs aux apprenants
Étudier les acquisitions de connaissances des apprenants et mettre en place les actions correctives
Agir auprès de publics ayant des difficultés : analphabétisme, illettrisme, troubles auditifs, troubles moteurs, troubles psychologiques, troubles visuels
Enseigner aux apprenants dans le cadre de cours individuels ou de groupe (multi niveaux)
Mettre en place le suivi (pédagogique, logistique, administratif ) des apprenants.
Savoir utiliser EXCEL

Experience: 3 Mois

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,EXCEL

Langues: Allemand exigé,Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.