Assistant Maternel Agréé - Assistante Maternelle Agréée H/F - il Etait une Fois... la M.A.M.

Depuis 2010, les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s ont la possibilité de se regrouper et d'exercer leur métier en dehors de leur domicile, dans des locaux appelés "Maisons d'Assistants Maternels (MAM)". Ces MAM offrent une alternative entre l'accueil individuel à domicile et l'accueil collectif en crèche.

Il était une fois... la MAM, la Maison d'Assistant(e)s Maternel(le)s de Beaugency recherche ses 2 futur(e)s assistant(e)s maternel(le)s pour rejoindre leur équipe.

Votre rôle :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Entretenir, nettoyer votre espace de travail

La MAM accueille les enfants de 2 mois et demi à 4 ans en leur proposant un lieu de vie chaleureux à leur épanouissement et en leur offrant les avantages d'une mini collectivité tout en prenant en compte leurs besoins.

Vous êtes assistant(e) maternel(le) agréé(e) sur le secteur de Beaugency et ses alentours alors venez rencontrer l'équipe de "Il était une fois...la MAM" lors d'une réunion d'information collective organisée le 13/10.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).