Educateur Socioéducatif - Educatrice Socioéducative Djm H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

RAISON D'ETRE
La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social et plus particulièrement au pôle insertion, un travailleur social (chargé d'insertion) en faveur des jeunes majeurs pour son service d'hébergement de 20 places situé sur l'agglomération d'Annecy.

Sens de la mission
Depuis 2007, nous accueillons des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) confié par l'ASE.
Le Conseil Départemental, nous a confié l'ouverture au 01/10/2021, d'un dispositif jeune majeur pour répondre aux obligations de la loi Taquet.

Le travailleur social (chargé d'insertion) intervient auprès des jeunes majeurs sortant de l'ASE en parcours d'intégration en mettant en oeuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, dans le but de permettre l'intégration des jeunes.

LE CONTRAT
Prise de poste à compter du 15 octobre 2025.
Rémunération : Suivant l'expérience et les diplômes par rapport à la Collective Nationale du Tourisme social et familial (niveau 8) + prime Ségur.

Tâches demandées
Les jeunes sont orientés par la commission interinstitutionnelle de façon mensuelle. Ils signent un contrat d'accompagnement avec des objectifs qui déterminent la durée d'accompagnement.

- Mettre en place un accompagnement collectif :
- Information sur les droits et devoirs
- Animation d'atelier et d'activités découverte de son environnement

- Mettre en place un accompagnement individuel :
- Organiser l'arrivée des jeunes dans le dispositif
- Faire un état des lieux de la scolarité
- Assurer le suivi administratif du jeune
- Accompagner vers la mobilité
- Accompagner à la vie civique

- Transmettre les informations au chef de service
- Etre le vecteur du lien social et culturel ; faire le lien avec les collectivités et associations du territoire.
- Préparer les jeunes à la sortie de ce dispositif.

- Suivi des logements :
- Informer sur le fonctionnement d'une copropriété avec ses règles (respect du voisinage, nuisances sonores, .)
- Passage régulier sur les appartements, à tout moment de la journée
- Apprendre à gérer un logement (respect des lieux et des occupants, entretien, organisation du quotidien), aide à la gestion budgétaire
- Faire remonter au chef de service les dégradations et les réparations à effectuer
- Sensibiliser les jeunes à l'environnement, l'économie d'énergie
- Vérifier que le logement est utilisé dans de bonnes conditions (sécurité, hygiène)

Profil recherché / compétences mises en oeuvre
- Etre titulaire d'un diplôme du champ social : DEES, DEAS, DEME, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion...
- Connaissance du public exilé et/ou de la protection de l'enfance
- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées
- Savoir prioriser son travail et intervenir auprès des personnes et partenaires du réseau
- Etre réactif.ve et savoir s'adapter, savoir gérer l'urgence tout en étant sérieux.se et rigoureux.se
- Avoir des capacités relationnelles et d'analyse
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la FOL 74
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).

Obligations :
- Permis B
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l'ensemble des informations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.