Cariste H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'équipe INTERACTION INTERIM de Saint-Quentin recherche des Caristes qualifiés, titulaire des CACES R489 (1, 3, 5 et 6), pour rejoindre une entreprise reconnue à Péronne. Vous serez responsable de la gestion des stocks et du gerbage en grande hauteur dans notre entrepôt.

Vos missions :
Manoeuvrer les chariots élévateurs de type R489 pour le chargement et le déchargement des marchandises.
Effectuer le gerbage en grande hauteur en toute sécurité.
Assurer le rangement et l'organisation des stocks dans l'entrepôt.
Effectuer les contrôles de qualité et vérifier l'intégrité des produits.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les opérations logistiques.

Profil recherché :
Titulaire des CACES R489 (1b, 3, 5 et 6).
Expérience préalable en tant que cariste, idéalement dans un environnement de grande hauteur.
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles de sécurité.
Bonne condition physique pour les exigences du poste.
Visite médicale à jour souhaitée.

Conditions :
Poste basé à Péronne, horaires en 2x8 (matin et soir).
Rémunération au SMIC, selon profil.

Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous correspondez au profil recherché, envoyez nous votre CV.

Experience: 12 Mois

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).