Jardinier - Jardinière Paysagiste en Espaces Publics H/F - Mairie

La Ville de REVIN recrute dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire absent, un/une jardinier -ère.

Sous l'autorité du Chef de service Espaces Verts, l'agent aura pour missions principales :
-L'entretien le traitement et l'aménagement des espaces verts (tonte, taille, plantation, désherbage, bêchage,..)
- La mise en place d'éléments décoratifs (bacs, jardinières, massifs,.)
- l'appui technique au chef de service sur la thématique du fleurissement
- La gestion de l'équipement de jardinage et de sa maintenance basique
- ramassage des feuilles et nettoyage régulier des parcs et lieux publics de la commune
- déneigement des espaces publics (écoles, trottoirs, accueil mairie.).

Profil requis : CAP jardinier /paysagiste ou expérience significative en fleurissement d'espaces publics.
Expérience significative dans le domaine du jardinage - Connaissances horticoles et des techniques d'entretien des espaces verts - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions : rémunération selon grille indiciaire et expérience - CDD de 6 mois à temps plein (contrat de remplacement).
Horaires : 8h-12h/13h30-16h30 avec possibilité de RTT

Experience: 12 Mois

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Définir des besoins en approvisionnement,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).