Technicien de Maintenance H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la fabrication de jambon et charcuterie, un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F.

Vous travaillerez 35 heures par semaine avec des horaires décalés et serez d'astreinte un week-end sur 4.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et vous devrez :
- Intervenir sur les installations ou matériels dans le domaine électrique, pneumatique, hydraulique et mécanique
- Analyser les pannes et proposer un plan d'actions pour éviter une immobilisation trop longue des équipements
- Répondre aux urgences de la fabrication
- Participer à la mise en fonctionnement des nouveaux équipements
- Proposer des actions d'amélioration pour une meilleure utilisation des équipements et une baisse du taux de panne
- Mettre à jour les interventions quotidiennes sur la GMAO

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac +2 en Maintenance Industrielle ou d'un Bac pro (Type MSMA),
Vous avez de l'expérience en électricité, mécanique, automatisme, pneumatique, pour évoluer dans un environnement comportant des équipements industriels.
Vous êtes autonome et disponible, vous savez prendre des initiatives et respecter les règles en matière de sécurité, ce poste vous intéresser.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.