Equipier Charpentier H/F - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais

DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et pvc, nous sommes à la recherche d'un(e) équipier charpentier, monteur ossature bois H/F travaillant sous la direction d'un chef d'équipe, bonne ambiance assurée !

MISSIONS
- Fabrication et pose de maisons, d'extensions ou de bâtiments en ossature bois,
- Taille et pose de charpentes traditionnelles, pose de charpentes industrielles,
- Réalisation d'aménagements extérieurs en bois de type terrasses, auvent, pergolas,
- Travaux d'isolation et de bardage (bois, composite, fibrociment),
- Couvertures tuiles et Bac acier,
- Travail en atelier et sur chantier sous la responsabilité d'un chef d'équipe.,
- Travail en hauteur.

FORMATION ET PROFIL
- Ouvrier qualifié,
- Permis B exigé,
- Diplôme exigé : CAP Charpente minimum,
- Motivation, bonne humeur et rigueur sont des qualités indispensables pour ce poste.

LIEU DU DÉTACHEMENT
- BRINDAS

HORAIRES DE TRAVAIL
- Temps de travail : 39 h horaires normaux (1 vendredi sur 3 travaillé).

PRISE DE FONCTION : dès que possible !
- CDD de 4 mois avec perspective d'un CDI

REMUNERATION
- De 12 à 14 € brut de l'heure selon expériences et compétences,
- Paniers repas.

N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela nous permet d'étudier votre profil et de nous donner envie de vous rencontrer.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).