Recrutement Fonction publique Territoriale

Policier Municipal - Mairie de Parempuyre H/F - Fonction publique Territoriale

  • Parempuyre - 33
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

La Ville de Parempuyre, commune de Bordeaux Métropole de plus de 10 000 habitants, recherche un agent police municipale.

Missions :
Placé sous l'autorité du chef du service de police municipale, l'agent devra :
a. Rédiger et traiter les mains courantes, rapports d'intervention...
b. Assurer la mise en ½uvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, débits de boisson, infractions en matière d'urbanisme...)
c. Participer à la mise en ½uvre des plans liés à la prévention des risques, du plan communal de sauvegarde...
d. Participer aux actions de surveillance de la commune et des bâtiments
e. Participer aux actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
f. réaliser des actions de sensibilisation et de répression en matière de stationnement
g. Participe à la sécurisation de toutes les manifestations et évènements organisés sur le territoire de la commune,
h. Rendre compte au chef de services de ses actions et interventions

Le profil recherché

Il est attendu de l'agent un strict respect des consignes données. Il devra respecter la confidentialité de toutes les informations qui sont portées à sa connaissance. De manière générale, il est attendu de l'agent la plus grande probité, un sens aigu du service public et le respect du code de déontologie et des libertés publiques.
Bonne condition physique et maîtrise de soi en toute circonstance, y compris dans les situations de crise ou d'urgence.
Concours police municipale exigé et FIA validée

Les horaires et jours de travail seront amenés à être modifiés en fonction des évènements et manifestations prévues sur la commune (soirées et nuits, week-ends, jours fériés...) ou d'opérations menées ponctuellement en matière de prévention ou de dissuasion.

- Indemnité spéciale de fonction et d'engagement : 30% du traitement indiciaire brut
- Prime annuelle versée en deux échéances : 50% en novembre, 50 % en juin

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