Gestionnaire RH - Communaute de Communes Sevre et Loire H/F - Fonction publique Territoriale

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250925001358-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
- Connaissance de l'environnement territorial des collectivités et des Ressources Humaines
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des aspects réglementaires, des mécanismes, des circuits, des partenaires de l'élaboration de la paie
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité

SAVOIR FAIRE
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines
- Capacité à identifier les besoins et à être force de proposition
- Maîtrise des aspects réglementaires, des mécanismes, des partenaires de la formation
- Expérience réussie et véritable intérêt pour la gestion de la paie
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Aisance naturelle à la communication informelle et formelle
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet).
- La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus

SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe, à favoriser la coopération, à faire preuve d'initiative
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Discrétion, loyauté et faire preuve de confidentialité

CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Des possibilités de formations et de montée en compétences
- Participation à la prévoyance employeur
- Chèques déjeuner
- Participation au CNAS

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet
- Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes
- Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
- Permis B indispensable

PROFIL
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (cat.B) ou des adjoints administratifs (cat.C)
- Expérience en ressources humaines fortement appréciée

Plus de renseignements : auprès de Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - **.**.**.**.**

Date limite des candidatures : 27 octobre 2025
Date des 1ers entretiens : 5 novembre 2025

Pour postuler, lettre de motivation et CV à ****@****.** à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET
jusqu'au 27 octobre 2025