Chef d'Antenne H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le chef d'antenne de l'ALIP d'ALES est intégré dans l'équipe de direction des services pénitentiaires d'insertion et de probation du Gard et de la Lozère Il est rattaché au directeur fonctionnel des SPIP Gard et Lozère et à son adjoint.
L'antenne d'Ales a en charge en moyenne 850 PSMJ en milieu ouvert (auquel il convient d'ajouter les enquêtes)
Le titulaire du poste a en charge l'encadrement et l'animation de l'antenne milieu ouvert d'Ales soit 8 CPIP et un adjoint administratif. Dans le cadre de la pluridisciplinarité : 1 psychologue SPIP- 1 BS de soutien chargé de la lutte contre la radicalisation -3 agents DDSE)
Le chef d'antenne est un cadre de proximité, chargé sous l'autorité du DFSPIP ou son adjointe de mettre en oeuvre les missions du service définies pour le milieu ouvert en liaison les autorités judiciaires près le TJ de d'Ales.
Le titulaire du poste est chargée de veiller et de participer activement au bon fonctionnement du SPIP dans le strict respect des orientations fixées par le directeur. Elle exerce l'encadrement, l'animation, l'organisation, le conseil technique et l'évaluation du service d'Ales.
- Il dirige le service et favorise chez les personnels une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service. Elle veille notamment au respect de la charte des temps du service, au respect par les CPIP des priorités de la structure. Pour cela elle se réfère prioritairement aux orientations fixées par le directeur.
- Il participe au maintien et au développement du partenariat, nécessaire à l'accomplissement des missions du SPIP. Elle initie, conduit ou /et assiste aux différentes réunions s'y rattachant.
- Il veille tout spécialement aux bonnes relations du service avec les autorités judiciaires et pénitentiaires, en particulier dans les réponses à apporter à leurs sollicitations tant sur le fond que sur la forme.

2. Domaines d'activité de la fonction :
2.1. Encadrement, organisation et suivi de l'activité du service
.Activités principales :

- Assurer le suivi de l'activité du service

- Animer et encadrer l'équipe du MO -Préparer et animer les réunions de service, les réunions de synthèse.

- Organiser la présidence et la tenue les Commissions Pluridisciplinaires Internes au sein du service,

- Organiser la communication interne, l'échange et l'analyse des informations utiles à la bonne marche du service,

- Procéder à l'évaluation annuelle des personnels d'Insertion et de probation et administratifs, faire une proposition de notation des personnels au N+2,
- Proposer et favoriser une organisation de service visant à une charge de travail équitable,
- Organiser la continuité du service : établissement du planning service, gestion des congés, des absences, des formations, des permanences,
- Analyser les besoins, Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets,
- conseil, d'expertise technique et de soutien aux agents dans le cadre de de la prise en charge des personnes suivies

- Favoriser l'appropriation de la méthodologie de l'intervention des SPIP RPO1 (Animation des CPI - évaluation structurée - PACEP- prises en charges individuelles et collectives)

- Valider les écrits professionnels via le logiciel APPI- Prendre les décisions de modifications d'horaires dans le cadre des mesures de DDSE par délégation,

- Participer à l'élaboration de la synthèse des avis de l'Administration Pénitentiaire dans le cadre des débats contradictoires en MO
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- Veiller à la continuité de la prise en charge des personnes placées sous-main de justice entre le milieu fermé et le milieu ouvert.

- En liaison avec le secrétariat, assurer le suivi des tableaux de bords (la remontée des statistiques mensuelles notamment).

- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité du SPIP sur le centre pénitentiaire

2-2. Développement, suivi et évaluation des actions partenariales pilotées par le service :

- En liaison avec les Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP) référents sur les thématiques transversales, du pilotage et de la coordination du réseau partenarial, permettant de conduire une politique d'insertion et d'accès aux droits sociaux adaptée aux besoins et problématiques identifiés dans le cadre des aménagements de peine et de la préparation à la sortie des PPSMJ.
2.3 Fonctions de représentation du service :
- Représenter le service à l'occasion des différentes réunions institutionnelles et partenariales relatives à l'activité du service au niveau du milieu ouvert
- Participer aux instances de prévention de la délinquance du territoire CISPD- CLSPD
- Dans le cadre des réunions régulières, être force de propositions pour favoriser le maintien de la communication avec les autorités judiciaires et partenaires institutionnels.

2.4 Fonctions spécifiques

- Pilotage des actions collectives mises en place sur le service (module sécurité routière)

- Développement des mesures de placement extérieur sur le territoire

Relations institutionnelles et partenariales :

- Autorités judiciaires

- Direction de l'établissement pénitentiaire

- Partenaires institutionnels et associatif

Savoir-faire :
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines

de l'administration pénitentiaire et de l'exécution des peines

Maîtrise du fonctionnement des SPIP

Maîtrise des techniques et outils de management

Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver,

Capacité à décider

Aptitude à rendre compte

Aptitude à coordonner plusieurs interventions

Capacité à prioriser, à concevoir, à organiser, à structurer et évaluer

Capacité de communication

Sens du travail en équipe