
Gardien d'Installation Sportive - Commune d'Istres H/F - Fonction publique Territoriale
- Istres - 13
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l'autorité du Responsable de la Direction Education Sports Enfance
Activités principales du poste :
- Accueillir les usagers, associations sportives, scolaires, publics
- Assurer les ouvertures et fermetures des différents locaux selon planning prédéfini
- Assurer le contrôle d'accès des personnes
- Orienter le public et l'accompagner
- Faire respecter les plannings d'utilisation de l'équipement et les quotas d'accès
- Renseigner les différents publics sur les équipements
- Etablir quotidiennement les fiches de fréquentations
- Entretenir les équipements et le matériel
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Réaliser les petits travaux d'entretien courant et de première maintenance
- Assurer l'entretien courant de l'outillage
- Assurer des contrôles réguliers
- Signaler les dysfonctionnements importants et en référer à son responsable
- Surveillance de la sécurité des usagers, des installations et du matériel sportif
- Vérifier l'affichage du règlement intérieur et en contrôler l'application
- Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment
- Procéder à l'allumage et à l'extinction des lumières
- Procéder à l'activation ou à la désactivation des alarmes
- Tenir le registre de sécurité
- Veiller à la mise en sécurité du matériel sportif
- Vérifier et préparer le matériel sportif nécessaire aux activités
- En cas de problème, informer par mail ou par téléphone son responsable
Activités accessoires du poste :
- Assurer le remplacement sur les autres structures
Le profil recherché
Savoir (connaissances théoriques, titres requis*)
Permis B obligatoire, SST, habilitation extincteur et BHE électrique
* permis, habilitations, diplômes ...
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Repérer les comportements à risque
- Disponibilité
- Devoir de réserve
- Réguler les conflits et dialoguer
- Relations avec les usagers
- Collaboration de confiance avec ses camarades de travail
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Assiduité, ponctualité
- Polyvalence
. RISQUES PROFESSIONNELS
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions