Chef du Secteur Routier de Muret - Conseil Departemental de la Haute-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Muret - 31
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
La Direction des Routes a en charge : l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250925000305-chef-secteur-routier-muret?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil attendu :
Permis B obligatoire
Expérience en management et voirie obligatoire
Savoirs :
Méthodes et outils de management
Techniques d'organisation et de planification
Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux (voirie)
Environnement administratif, institutionnel et politique
Entretien et de l'exploitation de la route
Domanialité publique
Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Mettre en oeuvre les procédures de passation des marchés publics
Savoir-être :
Travail en équipe et transversalité
Rigueur et méthode
Respect et écoute
Soucieux de la qualité
Respect et écoute
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Force de proposition
Analyse et synthèse
Anticipation
Discrétion