Chef.Fe de Pôle H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste
Au sein du pôle dont il/elle a la responsabilité, le/la titulaire du poste encadre une équipe en charge de l'instruction des dossiers de demande d'aide et de paiement sur le dispositif FEAMPA. Il/elle organise et supervise le travail de son équipe.
Le/la titulaire est également référent.e sur certaines activités gérées ou suivies par l'unité et assume à ce titre des tâches transverses en plus de la gestion de son équipe.

Missions et activités principales:
· Assurer l'encadrement et la supervision d'une équipe d'agents, pour l'instruction et la liquidation des dossiers d'aides de mesures du FEAMPA
· Participer aux réunions de travail, au suivi et au pilotage d'activités portant sur les mesures du FEAMPA relevant du périmètre de son pôle
· Participer aux travaux de rédaction et d'actualisation des procédures internes en particulier dans son domaine de référence
· Etre référent sur les mesures FEAMPA pour les mesures gérées dans son pôle et sur des activités transverses à l'unité
· Accompagner et former les agents de son pôle
· Assurer le reporting quant aux mesures du FEAMPA et autres dispositifs gérés dans le pôle.
· Apporter si nécessaire son soutien sur d'autres missions gérées dans l'unité

Relations fonctionnelles du poste:
· Au sein de FranceAgriMer : autres directions, service des contrôles, délégué filières, agence comptable, service informatique, service juridique,
· Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture,
Porteurs de projets / bénéficiaire des aides

Savoirs / Connaissances
· Des connaissances de base sur la politique commune des pêche seraient un plus.
· La maîtrise des outils métiers ainsi que celle de la réglementation des domaines concernés feront l'objet de formations dans le cadre d'un parcours d'arrivée

Savoir-faire / Maîtrise
· Capacités managériales, accompagnement du changement
· Maitrise des outils bureautiques classiques, en particulier excel
· Capacité à travailler en équipe
· Rigueur dans la mise en oeuvre de procédures
Reporting à la hiérarchie

Diplôme - Expérience professionnelle
Bac +3 validé