Chargé de la Gestion Immobilière - Groupement Immobilier - Sdis de Seine-Maritime H/F - Fonction publique Territoriale

Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cheffe de service maintenance Immobilière
N+2 : Cheffe de groupement immobilier

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Bureaux d'études, contrôleurs techniques, entreprises du bâtiment et de travaux publics et fournisseurs.

Dimensionnement du groupement Immobilier :
3 services ;
22 agents ;

Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.

Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti - Fiche n° E3D/07

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250925000828-charge-e-gestion-immobiliere-groupement-immobilier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et diplômes :
Formation Bac +2 ou équivalent dans le domaine de l'électricité des bâtiments ;
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée ou en suivi de chantier TCE.

Connaissances :
Connaissances des techniques et des pathologies du bâtiment ;
Connaissances techniques des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'entretien bâtimentaire ;
Connaissance du code des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...).

Savoir-faire :
Expérience avérée dans le suivi d'exécution des marchés d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
Savoir anticiper et prévenir le vieillissement de son parc immobilier ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Organiser une équipe travaux ;
Qualités rédactionnelles ;
Gestion raisonnable du patrimoine.

Savoir-être :
Sens du contact et du dialogue ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Anticipation.
Encadrement : 2 à 3 agents

Temps de travail :
Poste à temps complet.
Travail en bureau et déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime ;
Poste éligible au télétravail ;
Titulaire du permis B ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Pics d'activité liés au fortuit.

Rémunération :

Selon la délibération du CASDIS en vigueur
? Sur le grade requis
? Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
? Paliers d'expérience, d'expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent

Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d'une garantie incapacité de travail
¼uvres sociales : Action sociale (CNAS)
Titres restaurant

Contacts :
Chef du service de la maintenance immobilière. **.**.**.**.**
Service GPEEC et mobilités : **.**.**.**.**