Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Sous l'autorité du Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle emploie 39200 agents.

Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250000 personnes dont environ 170000 en milieu ouvert et près de 80000 personnes sous écrou.

Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction des services pénitentiaires d'insertion et de probation du Gard et de la Lozère Il est rattaché au directeur fonctionnel des SPIP Gard et Lozère et à son adjoint.

Activités principales :

- Encadrement et animation du pôle MO

- Gestion et organisation du service avec l'appui du chef d'antenne : planning des permanences, des congés, évaluation des agents placés sous son autorité
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- Animation des réunions de service et groupes de travail

- Collaboration avec DPIP MF

- Mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le DFSPIP

- Validation des écrits professionnels

- Conseil technique et soutien aux personnels

- Interlocuteur de premier niveau auprès des autorités judiciaires

- Suivi et évaluation des actions mises en oeuvre par le SPIP (suivi statistiques)

- Développement et suivi des politiques partenariales

- Proposition d'axes d'amélioration au DFSPIP

Relations institutionnelles et partenariales :

- Autorités judiciaires

- Direction de l'établissement pénitentiaire

-Partenaires institutionnels et associatifs

Savoir être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver,

Capacité à décider

Aptitude à rendre compte

Aptitude à coordonner plusieurs interventions

Capacité à prioriser, à concevoir, à organiser, à structurer et évaluer

Capacité de communication

Sens du travail en équipe

Savoir-faire :
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines

de l'administration pénitentiaire et de l'exécution des peines

Maîtrise du fonctionnement des SPIP

Maîtrise des techniques et outils de management