Garde Champêtre - Héricourt H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de HERICOURT - 10 923 habitants
Chef-lieu de canton - 2ème ville de la Haute-Saône
Ville Centre de la Communauté de Communes du
Pays d'Héricourt 20 000 habitants
Située dans l'Aire Urbaine Belfort - Montbéliard - Héricourt

Recrute deux gardes champêtres

Sous l'autorité directe du Maire, ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Ils constates les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.

- Contrôle et respect des arrêtés municipaux
- Police de l'environnement : dépôts sauvages, déchets abandonnés...
- Présence et surveillance aux abords des écoles
- Contrôles de vitesse (à partir du moment où les agents seront équipés de cinémomètres)
- Tranquillité publique et lutte contre les incivilités
- Application de Code de la circulation et du stationnement
- Respect du Code forestier et en particulier contrôle des circulations dans les forêts
- Interventions pour les animaux errants ou abandonnés (dès que les agents seront équipés du matériel nécessaire)
- Police de la chasse et de la pêche (en lien avec les fédérations)
- Police de l'eau
- Police des foires et des marchés
- Bruit ou tapage nocturne
- Présence sécuritaire sur les grands évènements publics (en complément des agents de sécurités privés)
- Médiation en centre-ville et en lien avec les adultes relais et les services concernés dans le QPV
- Police de l'urbanisme
- Police de la publicité
- Police funéraire

Savoirs :
Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.

Savoir-faire :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse

Savoir-être :
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion