Chef de Service Police Municipale - Saint-Quentin H/F - Fonction publique Territoriale

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Placé sous l'autorité du Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques, il assure l'encadrement des agents du service de la Police Municipale tous cadres d'emplois confondus et coordonne leurs activités.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- Commande le service de la PM dans son entièreté et en organise les activités dont il assure le suivi (30 agents de Police Municipale, 7 opérateurs, 6 ASVP et 7 agents administratifs et techniques).
- Organise et adapte le fonctionnement du service au regard des orientations politiques et des enjeux identifiés sur le territoire.
- Etabli les schémas d'organisation opérationnel selon les priorités définies en relation avec la hiérarchie et les partenaires, en prévoyant, répartissant et adaptant les moyens nécessaires à la mise en ½uvre de ces actions.
- Participe à la définition et à l'élaboration des stratégies en matière de prévention de la délinquance et de sécurité publique.
- Contrôle et valide les procédures administratives et pénales.
- Développe la coordination et le travail en transversalité avec les services de la Ville et de de l'Agglo, ainsi que les partenaires extérieurs.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Mise en place des projets de service en cherchant l'optimisation des ressources humaines et des moyens techniques mis à disposition.
- Commandement et coordination des interventions de police municipale, notamment à l'occasion des grands évènements.
- Organisation du fonctionnement du service, valider les plannings, organiser les briefings et réunions de service.
- Gestion de l'interface avec la population. Prendre en compte, analyser et apporter des réponses appropriées aux demandes ou doléances des administrés.
- Assister à des réunions, rédiger des notes et des comptes-rendus.
- Fournir aux agents de bonnes conditions de travail (équipements - outils informatiques) - - Prévoir et gérer les budgets alloués au service.
- Contrôle et suivi des obligations relatives à l'armement en collaboration avec les MMA et le CNFPT.
- Gestion des Forfaits Post Stationnement et des RAPO.
- Représentation du service à l'occasion d'évènements ou de manifestations, participation aux cérémonies officielles de la collectivité.

SAVOIR ETRE DU CHEF DE SERVICE
- Avoir le sens des responsabilités et de l'autorité.
- Avoir un sens aigu du service public et de l'image du service. Faire preuve d'exemplarité, de rigueur, de disponibilité.
- Être à l'écoute et respectueux d'autrui. Être disponible et savoir s'adapter aux interlocuteurs ou situations. Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques.
- Faire preuve de réactivité et savoir hiérarchiser les priorités. Être organisé et méthodique, faire preuve de discernement.
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, faire preuve de loyauté et de maîtrise de soi.
- Savoir prendre des initiatives, être autonome tout en sachant s'inscrire dans un cadre hiérarchique et en ayant le souci de rendre compte.

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances juridiques (pouvoirs de Police du maire - procédure pénale - codes en lien avec les compétences des APM)
- Savoir évaluer et gérer une situation à risque ou un évènement imprévu.
- Mettre en ½uvre et suivre l'activité du service.
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, leurs compétences et domaines d'actions.
- Maitriser les techniques de management d'équipe, de projet et d'organisation.

Compétences relationnelles :
- Savoir encadrer, piloter et animer un service.
- Organiser et entretenir le mode d'échange d'informations avec les forces de sécurité de l'Etat.
- Entretenir la coopération et le travail en transversalité avec les autres services des collectivités ou partenaires institutionnels.
- Maitriser les principes de communication et modes de relations aux tiers?: autorités, représentants institutionnels, collaborateurs.
- Savoir gérer les conflits, aptitude au dialogue et à la médiation.

Capacité d'expertise (missions spécifiques) :
- Connaitre le mode de fonctionnement des outils informatiques utilisés à la PM (notamment le logiciel YPOLICE).
- Connaitre les règles budgétaires et de la commande publique.
- Maitriser l'utilisation des plateformes liées aux FPS.
- Expertise supplémentaire à définir selon le profil de l'agent recruté.