Adfspip Spip 45 Orleans H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

L'adjoint(e) du directeur fonctionnel:

- assure l'intérim du DFSPIP ou le seconde sur des dossiers délégués;

- rend compte au DFSPIP de ses éléments de connaissance concernant le fonctionnement des services, du climat social, des actions et des projets en cours;

- participe au Comité de Direction et d'Encadrement.

- participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques départementales du service de chacun des deux départements dans les domaines fonctionnels délégués par le DFSPIP et en lien avec les Chefs d'antenne;

- aide à l'élaboration d'un projet de service départemental s'inscrivant dans les orientations nationales, régionales et celles complémentaires du DFSPIP;

- participe à l'élaboration du rapport d'activité pour les parties concernant ses champs de compétences, propres ou déléguées.

Il assure ses missions en lien avec les chefs d'établissement du centre-pénitentiaire d'Orléans Saran et du centre de semi-liberté de Montargis les autorités judiciaires des juridictions d'Orléans et Montargis, les autorités administratives et les partenaires locaux.

Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels:

- En assurant le relais du DFSPIP, ou l'accompagnant, auprès des autorités judiciaires, des services de l'Etat et des partenaires;

- En proposant des outils d'évaluation pour les champs d'action qui sont les siens

- En contribuant à l'élaboration de protocoles avec les autorités mandantes ou partenariales dans les domaines qui lui sont délégués par le DFSPIP.

Votre hiérarchie: le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.

Vos interlocuteurs métiers: tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.

Nombre d'agents à encadrer

52 A 6 B 7 C Sans objet

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Matériel bureautique et téléphone, logiciels spécifiques de l'administration pénitentiaires, possibilité de réserver un véhicule administratif.

RIFSEEP Groupe 2

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Savoir-faire

Maîtrise des textes relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines

Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels

Apprécier objectivement l'atteinte des résultats

Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open office, APPI, Genesis...), programmation et suivi budgétaire

Animer et encadrer les personnels

Connaissance et maitrise des logiciels et applications informatiques

Sens de l'initiative
Afficher la suite
Savoir-être

Capacité à organiser et à prioriser

Capacité à motiver

Capacité à structurer et concevoir

Aptitude à l'écoute et au dialogue

Sens pédagogique

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Offres de formation associées à votre prise de poste: relatives au management

Perspectives d'évolution professionnelle: selon les perspectives possibles au sein de l'Administration pénitentiaire.