Responsable du Service Territorial 77 - 93 - 745-25 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Fonction publique Territoriale

Pilote la gestion patrimoniale et la mise en ½uvre d'opérations de travaux.

MISSION 1 : Management du service
1.1 Définir la programmation travaux d'entretien et grosses réparations des lycées sur son périmètre d'intervention et les plans de charge par agent associés;Être garant de la bonne conduite du service, des procédures, de la sécurité des agents
1.2 Participer à la définition du projet global de sa direction notamment sur la gestion patrimoniale et la sécurité des bâtiments. Construire les projets du service et piloter leur évaluation
1.3 Piloter, superviser, coordonner, fixer les objectifs, gérer les agents sous sa responsabilité et animer l'équipe. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours et réaliser les entretiens professionnels

MISSION 2 : Coordonne la mise en oeuvre des missions du service dans le cadre du plan pluriannuel de maintenance et de la politique de maintenance curative
2.1 Piloter la mise en oeuvre des opérations techniques, suivi et évaluation de l'exécution, coordonne les actions en cas de gestion de crise;Piloter les tableaux de bord de recensement des besoins, programmation et exécution budgétaires du service
2.2 Piloter la programmation notamment budgétaire des interventions en marché à commande ou interventions d'urgence et des opérations de maintenance en MOD ou Maîtrise d'Ouvrage Déléguée, en lien avec les EPLE, la Direction et la MAPPT
2.3 s'assure de la parfaite organisation et réactivité des actions de maintenance notamment curative mises en oeuvre par les techniciens et ingénieurs. Organise et met en place, en lien avec les services ressources, les outils nécessaires à cette maintenance

MISSION 3 : Participe aux actions transversales et structurantes de la direction
3.1 Structurer et garantir les interfaces en interne au pôle lycées vers la DGP, la DPBC, le service énergie ainsi que les services ressources. Développer la transversalité avec les antennes RH Lycées.
3.2 Accompagner les visites sur site des élus/ rectorats/ Direction. Participer aux CA et/ou CHS des EPLE le cas échéant.
3.3 Représentation de la sous-direction et appui technique auprès des partenaires

MISSION 4 : Participer au dialogue de gestion en lien avec le pole JADE
1.1 Participer selon besoins aux groupes de travail de la Direction.

MISSION 5 : Participer à l'amélioration continue des processus et outils métiers
2.1 Participer selon besoins aux groupes de travail de la Direction

Connaissance :
- Bonnes connaissances dans son périmètre d'intervention: problématiques d'entretien du bâtiment, connaissances techniques en matière de construction.
- Bonnes connaissances des réglementations associées (urbanisme, sécurité incendie, accessibilité...) . droit et gestion publique (statut, marchés publi
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel ; outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire :
- piloter une équipe et fixer des objectifs ; Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution
- Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plans d'actions et en expliquer le sens à ses équipes
- Savoir déployer un management à la fois vertical et transversal et définir les besoins (humains, matériels, financiers...)

Savoir-faire relationnel :
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine. Autonomie, sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle disponibilité (en cas d'urgence/gestion de crise)