Moniteur d'Atelier H/F - Ass Parents Enfants Inadaptes Solesmes

Les missions :

Dans le cadre des missions de l'ESAT, sous les responsabilités hiérarchiques du DGAT délégué à l'ESAT et du Directeur PASI, délégué à la sphère technique, sécurité et commerciale de l'établissement et dans le respect des projets associatif et d'établissement, le(la) Moniteur(trice) d'Atelier est en charge de coordonner l'atelier qui lui est confié et qui est composé de 7 à 10 travailleurs.
Il(elle) a pour charge directe l'activité de production et l'organisation de l'atelier et l'encadrement des travailleurs en situation de handicap.

Ainsi il/elle :
- Propose un accompagnement adapté aux personnes porteuses de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
- Organise et adapte la production confiée au regard : des capacités et des problématiques de chaque personne accompagnée, des contrats engagés (respect des délais, qualité, .), des exigences de sécurité en lien avec l'activité de travail.
- Accompagne la progression du travailleur et favorise un apprentissage adapté dans le cadre d'un soutien professionnel.
- Est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la personne accompagnée dont il/elle est référent(e) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de son projet personnalisé.
- Travaille avec les familles, les représentants légaux, les établissements de l'APEI.
- Contribue aux réflexions de l'équipe et est force de proposition.
- Anime et coordonne les activités de l'atelier qui lui est confié.
- Est responsable de la mise en oeuvre des activités d'atelier.
- Est responsable du contrôle des travaux.
- Assure la sécurité des personnes et des biens.
- Est garant(e) et pérennise une relation commerciale avec les clients partenaires de l'ESAT
- Prospecte de nouvelles perspectives dans le domaine d'activité qui lui est confié.
- Est garant(e) de la satisfaction du client en lien avec le triptyque QCD (Qualité - Coûts - Délais).

Profil du professionnel :

- Titulaire du Titre de Moniteur(trice) d'Atelier (TMA) et/ou de formation professionnelle en lien avec l'activité (Brevet Professionnel + 5 ans d'ancienneté ou CAP + 7 ans d'ancienneté).
- Vous disposez de compétences et de qualités humaines nécessaires au poste.
- Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes accompagnées.
- Capacité à entreprendre, structurer des travaux manuels d'atelier et/ou de restauration.
- Adaptation et polyvalence.
- Travail en équipe.
- Capacité à rendre compte de l'ensemble de ses actions à la hiérarchie.
- Respect des valeurs associatives et du projet d'établissement.

Cadre juridique :

- CCN66 - Coefficient en fonction la qualification et de l'ancienneté

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager la participation active des personnes,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser un environnement de travail inclusif,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Permis C,Permis CE

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.