Chargé·e du Contrôle de Contrats de Dsp Énergies 2025-47 H/F - SYANE

Le Syane, est un syndicat mixte constitué de communes et d intercommunalités ainsi que du Département. Dévoué au territoire et à ses administrés, il a pour mission de leur fournir des infrastructures et des services adaptés pour tous les Haut-Savoyards à travers 7 compétences : Electricité, gaz, énergies renouvelables, mobilité électrique, réseau de chaleur, aménagement numérique et éclairage public.Rejoignez-nous.Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l'aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Votre rôle principal consistera à vous assurer que les concessionnaires (Enedis, GRDF) qui assurent la distribution publique d'électricité et de gaz sur le département de la Haute-Savoie respectent leurs engagements. Vous contribuerez ainsi activement à la bonne marche des services publics de l'énergie sur le département.
Votre profil et les missions du poste vous correspondent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d'être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?
Alors n'hésitez plus et candidatez !
Missions principales
Au sein de la direction Energie, et plus précisément du service « Services publics de l'Energie » et du pôle « concession et achats » (électricité et gaz), en lien régulier avec les délégataires et bureaux d'études du Syane, vos principales missions seront :
Organiser et suivre le contrôle des concessions de distribution publique d'électricité et de gaz :
- Planifier des audits et à la mise en place des moyens de contrôle.
- Suivre et mettre à jour mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, procédures).
- Participer aux audits annuels de concessions
- Contribuer à la collecte, structuration et analyse des données.
- Assurer le suivi des engagements des concessionnaires
Animer les relations avec les concessionnaires
Assurer le suivi administratif et financier des concessions
Répondre aux sollicitations des collectivités et des usagers sur la distribution publique d'électricité et de gaz.
Participer aux réunions du groupe de travail régional avec d'autres syndicats d'énergie.

Profil recherché
Savoir et Savoir-Faire :
- Niveau Bac +2/3 (audits et analyses comptables, patrimoniales, financières et juridiques, droit, administration territoriale, économie)
- Connaissances de la fonction publique, des principes des contrats de concession ou volonté de s'y former
- Connaissance du domaine de l'énergie
- Curiosité et appétence pour des sujets techniques
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel (utilisation avancée de tableurs)
- Sens de d'analyse
- Esprit de synthèse

Savoir-faire relationnel :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Réactivité
- Sens du service public

Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet, basé à Poisy (à côté d'Annecy) avec possibilité de télétravail
- Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires (cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens) ou en CDD de droit public 3 ans renouvelable puis CDI
- Rémunération annuelle brute selon expérience (ex : de 5 à 15 ans 30-35 K€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la DRH au **.**.**.**.**
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (****@****.**) en précisant la référence du poste 2025-47 à :
Monsieur le Président du Syane - 2107 route d'Annecy - 74330 Poisy
Information complémentaire : les entretiens de recrutement sont prévus le 23 octobre matin
(Possibilité en visio)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.