Assistant Pédagogique et Administratif en Alternance H/F - Alternance Auvergne

Présentation de l'Entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la formation et reconnue pour notre engagement envers l'excellence et l'innovation.
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à intégrer un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Pédagogique en alternance pour un contrat de 12 mois pour préparer un bachelor RH

Description du Poste : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Pédagogique, vous aurez pour mission de soutenir notre équipe RH dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques liées à la formation et au développement des compétences.

Missions Principales :

Assister dans la gestion administrative des dossiers du personnel.
Participer à l'organisation et à la planification des formations internes.
Aider à la préparation et la mise à jour des supports pédagogiques.
Suivre les indicateurs de performance des formations et établir des rapports.
Participer à la mise en oeuvre des projets RH et à l'amélioration des processus internes.
Interagir avec les différents services pour coordonner les actions liées à la formation.
Réaliser des tâches administratives courantes (gestion des agendas, prises de rendez-vous, etc.).

Profil Recherché :
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH).
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Un niveau Bac +2 est requis
Modalités de Formation : Les périodes de formation seront directement réalisées au sein de notre entreprise, offrant une immersion totale dans notre environnement professionnel et la possibilité de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Durée du Contrat : CDD de 12 mois en alternance.

Rejoignez-nous pour participer activement à notre projet de croissance et développer vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des entretiens de recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer une veille réglementaire et législative,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes