Recrutement Samsic Emploi Normandie Caen

Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Samsic Emploi Normandie Caen

  • Vire Normandie - 14
  • Intérim
  • Samsic Emploi Normandie Caen
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

Le poste En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable du nettoyage industriel et de particuliers.
Vous veillerez à la propreté et au bon entretien des locaux confiés.

Les missions attendues du poste :
- Assurer le nettoyage des bureaux, sols et vitres,
- Effectuer des nettoyages à haute pression,
- Gérer le débarras des encombrants,
- Travailler selon des horaires à la journée.

L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.

Une première expérience dans le domaine du nettoyage est exigée.

Compétences attendues pour le poste :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Bon relationnel et sens du service,
- Adaptabilité et effiacité dans l'exécution des tâches,
- Respect des consignes de sécurité et des procédures.

Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ?
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats.
Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Marie et Davina

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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