Directeur Ressources Humaines H/F - Adsearch

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Rattaché(e) directement à la Directrice RH Groupe, vous occuperez une fonction stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance et en mouvement. Dans un contexte de développement et d'harmonisation de nos pratiques, vous serez le véritable chef d'orchestre de la politique RH sur l'ensemble de nos sites industriels.

LES MISSIONS

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Piloter les sites industriels avec une double exigence de performance, de conformité et d'harmonisation RH.

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Superviser et animer les équipes RH locales, en veillant à structurer et renforcer les pôles transverses (paie, administration du personnel, etc.).

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Déployer les politiques RH Groupe : plan de formation, mobilité, entretiens annuels, GPEC, pilotage des effectifs, et s'assurer de leur mise en oeuvre homogène et efficace.

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Conduire les actions HSE et sûreté, garantissant la conformité réglementaire, la prévention des risques, la sécurité des personnes, ainsi que la bonne gestion des accès et des plans d'alerte.

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Veiller à la maintenance, la modernisation et la conformité des bâtiments et moyens généraux, indispensables au bon fonctionnement de nos sites.

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Accompagner et développer les managers dans leurs pratiques, en favorisant l'émergence d'une culture managériale partagée, tournée vers la performance collective et la responsabilisation.

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Piloter les indicateurs RH et sociaux afin de contribuer activement à la stratégie sociale de l'entreprise et d'apporter un éclairage pertinent à la Direction Générale.

LE PROFIL

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Piloter les sites industriels avec une double exigence de performance, de conformité et d'harmonisation RH.

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Superviser et animer les équipes RH locales, en veillant à structurer et renforcer les pôles transverses (paie, administration du personnel, etc.).

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Déployer les politiques RH Groupe : plan de formation, mobilité, entretiens annuels, GPEC, pilotage des effectifs, et s'assurer de leur mise en oeuvre homogène et efficace.

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Conduire les actions HSE et sûreté, garantissant la conformité réglementaire, la prévention des risques, la sécurité des personnes, ainsi que la bonne gestion des accès et des plans d'alerte.

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Veiller à la maintenance, la modernisation et la conformité des bâtiments et moyens généraux, indispensables au bon fonctionnement de nos sites.

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Accompagner et développer les managers dans leurs pratiques, en favorisant l'émergence d'une culture managériale partagée, tournée vers la performance collective et la responsabilisation.

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Piloter les indicateurs RH et sociaux afin de contribuer activement à la stratégie sociale de l'entreprise et d'apporter un éclairage pertinent à la Direction Générale.

ENVIRONNEMENT

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Rejoindre un environnement industriel stimulant et en forte croissance, au coeur d'une dynamique de transformation ambitieuse.

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Bénéficier d'une forte autonomie de décision, en lien direct avec la Direction Générale.

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Porter une politique RH ambitieuse et structurante, avec une vraie volonté d'harmonisation et d'alignement multi-sites.

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Avoir un impact réel et visible sur l'avenir de l'organisation et sur la réussite de ses collaborateurs

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Formation supérieure Bac +5 (RH, droit social, ingénierie ou management).

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Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que DRH France, Directeur.trice de site industriel, ou DRH multi-sites.

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Solide expertise en relations sociales, droit du travail, HSE et gestion des moyens généraux.

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Un leadership affirmé, un sens politique affûté et une réelle capacité à entraîner vos équipes dans la transformation.

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Vision stratégique associée à une excellente maîtrise opérationnelle, pour agir aussi bien sur le terrain qu'auprès de la Direction Générale.

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Capacité à structurer, harmoniser et déployer des outils/process RH à l'échelle d'un groupe multi-sites.

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Maîtrise professionnelle de l'anglais.

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Excellentes compétences en analyse RH, reporting et communication interne.