Recrutement Pôle Emploi

Assistant Chef de Projet-Ingénierie Bâtiment Secteur Hospitalier H/F - Pôle Emploi

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 27 septembre 2025
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Les missions du poste

Assister le Chef de Projet dans la gestion technique et administrative des projets.
Réaliser des maquettes numériques sous Revit en lien avec les exigences BIM.
Participer aux études de micro-implantation (organisation fine des espaces hospitaliers tels que blocs opératoires, laboratoires, réanimation, etc.).
Contribuer à la coordination des intervenants via la plateforme BIM.
Mettre à jour et gérer les bases de données BIM (objets, familles, nomenclatures).
Préparer les livrables techniques : plans, coupes, vues 3D, tableaux de surfaces, bases de données techniques
Participer aux réunions de coordination

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de projet,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail,Maîtrise de Revit (modélisation, familles, phasage,Maîtrise des processus BIM ,Connaissance outils BIM 360, Autodesk, Navisworks.,Expérience min 1an micro-implantation hospitalière,Maîtrise normes/contraintes secteur hospitalier,Capacité à lire/interpréter plans techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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