Attaché·e de Recrutement et de Développement RH H/F - Intersport

Gefiroga Groupe est une société familiale et indépendante qui regroupe 400 collaborateurs et détient 15 magasins : 9 Intersport, 3 BlackStore, 1 outlet, Gigiland et Midica Esquirol dans la région Occitanie.

L'équipe RH :

Vous rejoindrez un service RH à taille humaine, composé de 3 attachées RH, d'une RRH et d'un DRH.
Vous serez directement rattaché-e à la RRH et travaillerez au sein d'une équipe soudée, dynamique et engagée.Votre mission principale sera le recrutement :

- Collaborer avec les équipes de direction pour identifier les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs.
- Assurer le recrutement des équipes : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens.
- Participer aux job datings et autres événements de recrutement.

Vous interviendrez également sur des sujets RH variés :

Intégration des nouveaux collaborateurs

- Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouvelles recrues.
- Mettre à jour et assurer un suivi des documents et outils d'intégration.

Relations externes

- Gérer les relations avec les organismes externes, la centrale Intersport, l'Opcommerce et les écoles (alternance et stage)

Formation et développement

- Assurer la gestion administrative des formations.
- Effectuer le suivi des formations obligatoires.
- Accompagner la direction dans le suivi du budget formation et la recherche de financements externes disponibles (État, centrale ITS, Opcommerce, etc.).
- Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne SEGEF OF et accompagner le maintien de sa certification Qualiopi..

GEEP (Gestion des Emplois, des Effectifs et des Parcours)

- Suivre les campagnes d'entretiens : trimestriels, annuels, professionnels et bilans à 6 mois.
- Contribuer à la mise à jour des fiches métiers, référentiel métiers et compétences.

Reporting et indicateurs

- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Suivre les indicateurs RH (KPI) et proposer des actions correctives ou d'amélioration.

Vous êtes force de proposition et d'initiative.

Vous savez être précurseur-e sur les sujets RH.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées.

Vous êtes dynamique, réactif-ve et avez un bon sens de la communication.

Vous avez un esprit d'analyse et savez collaborer avec différents interlocuteurs.

Vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement et l'intégration, idéalement dans le secteur du retail ou services. Formation RH de niveau Bac +2/3 (type BUT GEA, BBA,BTS psychologie).

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe RH.