HR Business Services Manager H/F - PPG

En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous aurez pour mission principale de fournir des services RH en lien direct avec les différents services supports et managers du périmètre confié (Rueil-Malmaison, Réseaux de Distribution).

Basé(e) à Rueil-Malmaison, vous intégrerez l'équipe RH France, sous la Direction du HR Business Services Country Leader, France. Votre rôle d'expert Ressources Humaines généraliste, support du business, répond à des objectifs opérationnels fixés par notre groupe, PPG.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Guider, coacher et conseiller les managers, grâce à votre expertise et votre capacité à travailler en transverse avec les différents services dans toutes leurs problématiques humaines (conflits, formation, ...) dans le cadre d'une politique de management du changement et de transformation digitale au sein desquels vous êtes également acteur(trice) administrativement.
- Garantir la mise en oeuvre et le respect des politiques Internes et accords contractuels du Groupe.
- Rechercher les actuels et potentiels problèmes en matière de relation de travail, les opportunités et les enjeux et évaluer leur impact.
- Coordonner les négociations locales et/ou participation aux négociations avec les Instances Représentatives du Personnel et maintenir un dialogue efficace.
- Collaborer avec le leader opérationnel du pays pour identifier les opportunités d'amélioration continue et la centralisation des activités de travail en lien avec la stratégie globale.
- Participer aux Comités de Direction France et Réseaux, en apportant une expertise RH stratégique.

QUALIFICATIONS

- Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7 ans à un poste similaire. L'expérience de pilotage de CSE et négociation avec les IRP sont impératives.
- Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral.
- Diplomate et à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous appréciez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'analyse et de discernement dans vos diagnostics RH.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, négocier et construire des relations de travail durable en interne comme à l'externe.
- La gestion du stress, le goût du terrain, votre facilité à solutionner efficacement les problématiques RH et enfin votre capacité à évoluer au sein d'univers matriciels sont des facteurs clés de succès sur ce poste.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM...). L'expérience de Workday est un plus.
- Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets stratégiques, à élargir votre périmètre d'action ou à contribuer plus largement à la transformation RH du Groupe.

#LI-PRT1

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.