
Agent Polyvalent - Collège G. Brassens - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - Fonction publique Territoriale
- Esvres - 37
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Vous assurerez l'entretien des locaux du collège et participerez au service de restauration, à la réalisation des repas, à l'entretien de la cuisine et du réfectoire et à la plonge.
Au titre de l'entretien polyvalent des locaux (30%) vous serez chargé(e) :
- de l'entretien et du nettoyage des différents locaux et sanitaires (sols, vitres, murs...), mobiliers et matériels du collège,
- de l'agencement du mobilier et du petit matériel dans les salles,
- d'entretenir le linge : lavage, séchage, repassage.
- de participer aux gros ménages pendant les permanences
Au titre de la restauration (70%), vous serez chargé(e) :
- l'aide à la réalisation des repas
- le service des élèves,
- le service de plonge,
- le nettoyage de la cuisine, du restaurant scolaire et de la zone de plonge.
En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège.
Aide aux collègues lors d'une absence ou en cas de demande expresse.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- lundi-mardi-jeudi vendredi : 06h00-16h00
- mercredi : 12h30-16h30
Le profil recherché
- Une expérience professionnelle similaire en établissement scolaire et/ou en restauration collective est souhaitée.
- Utilisation des auto-laveuses
- Entretien avec la méthode de pré-imprégnation
- Utilisation de l'eau ozonée
Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'équipe, de méthode et de rigueur dans l'application des directives d'hygiène et de sécurité.
Avantages
* pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
* Comité des ¼uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
* participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
* participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
* forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300- annuel en fonction de la fréquence d'utilisation du moyen de transport).