Agent·e Polyvalent·e au Collège de Mirande - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale

Un poste d'adjoint·e technique territorial·e ou adjoint·e technique des établissements d'enseignement à temps complet est à pourvoir à la Direction Collèges, Restauration et Enseignement - Service Collèges et Enseignement, au sein du collège de Mirande, en qualité d'agent·e polyvalent·e.

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Collèges et Enseignement et sous l'autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d'établissement.

Missions :
* Nettoyage et entretien courant des surfaces non bâties et des locaux du collège ;
* Gestion des déchets (tri sélectif, stockage, sortie des bacs à ordures);
* Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
* Nettoyage courant et rangement du matériel utilisé ;
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits.
* Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l'établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge...
* Nettoyage du matériel, des locaux et des salles de restauration, selon le respect des procédures du guide des bonnes pratiques d'hygiène ;
* Maintien en état de bon fonctionnement des installations.
* Entretien du linge des agents départementaux de l'établissement et du linge du service de restauration ;
* Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
* Participation à la réception des commandes et gestion des stocks

Profil :
* Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines
* Compréhension des étiquettes et respect des consignes d'utilisation
* Connaissance des règles d'hygiène (en particulier normes HACCP)
* Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides...)
* Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec la communauté éducative, les élèves, le public.

Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s) :
* Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou plus occasionnellement sur des lieux différents avec l'accord du ou de la chef·fe d'établissement ;
* Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
* Pénibilité physique : rythme soutenu au moment des repas, station debout prolongée, manutention de charges ;
* Respect des règles d'hygiène et port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d'activité
* Activités en présence des usagers de l'établissement ;
* Discrétion ;
* Aide ponctuelle sur les autres fonctions des collègues de son établissement, selon ses compétences.