Directeur de la Direction des Actions de Santé et de la Protection Maternelle et Infantile... H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » tout en restant en proximité de ses habitants. Animé par des valeurs d'exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d'implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d'en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.

Au regard de l'évolution sociétale et de la tension qui pèse sur les capacités financières des collectivités, valoriser la prévention précoce, mission obligatoire des Départements, est plus que jamais déterminante pour le parcours des enfants nés / présents sur le territoire. Ces objectifs sont développés dans le Schéma Unique des Solidarités. Conscient de cette nécessité, le Département entend doter sa direction d'un Directeur (H/F), pleinement chargé de la coordination des actions de santé réalisées pour le compte de l'Etat et des actions de prévention liées à la PMI. Il porte, par ailleurs, un projet de réorganisation de la Direction favorisant cette logique axée sur la prévention, en lien notamment avec les autres directions de la DGA.

C'est dans ce contexte que le Département recrute son futur Directeur (H/F) de la direction des actions de santé et de protection maternelle et infantile (DASPMI), placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale adjointe en charge des Solidarités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250926000620-directeur-trice-direction-actions-sante-protection-maternelle-infantile-daspmi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique ;
* Expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique ;
* Maîtrise du cadre juridique des missions d'actions de santé publique et de protection maternelle et infantile ;
* Connaissance des politiques publiques sociales et territoriales appréciées
* Connaissance du statut et des règles de la fonction publique territoriale appréciée ;
* Aptitude confirmée au travail en équipe et de manière transversale et partenariale ;
* Maîtrise des méthodes et outils de management direct et fonctionnel ;
* Autonomie et capacité à prioriser le travail ;
* Capacité d'analyse ;
* Qualités relationnelles ;
* Capacité à initier des projets ;
* Rigueur et respect des délais ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Permis B

NOS AVANTAGES :
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération ;
* Temps de travail de 37h10/semaine - 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine) ;
* 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps ;
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ;
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) ;
* Participation employeur à une prévoyance ;
* Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.) ;
* Offre de formations innovantes / Accompagnement préparation aux concours,
* Analyse de la pratique professionnelle.

CONTACT :
Madame Karine CISZOWSKI, Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités
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