Directrice - Directeur du Cio du Bassin de Lille H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

1 - Pilotage de projet et de développement

- Coordonner les actions d'information et de conseil en direction du public;
- Coordonner et veiller à la cohérence des actions en direction des établissements scolaires;
- Organiser l'accueil du public au CIO.

2 - Gestion des ressources humaines

- Animer l'équipe, créer une dynamique;
- Organiser le travail des personnels (secteurs, emploi du temps,fiche de poste).

3 - Animation au sein du Bassin d'Éducation et de Formation

- Produire des analyses sur le fonctionnement su système éducatif dans le bassin;
- Animer des groupes de travail thématiques dans le champs de l'orientation;
- Mettre en place des actions de formation en direction des acteurs du système éducatif;
- Organiser des forums avec les acteurs du monde socio-économique;
- Coordonner ou contribuer à la coordination des plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD) ainsi que du réseau Formation Qualification Emploi (FOQUALE) et Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS).

4 - Expertise

- Participer à des commissions d'expertise et assurer localement en tant que de besoin le suivi des décisions;
- Participer à des groupes de travail avec les partenaires de l'Éducation nationale : liaisons Ecole-Collège, Collège-Lycée, liaison Lycée-Enseignement supérieur;
- Participer à des groupes de travail Éducation nationale - partenaires extérieurs;
- Soutenir les équipes de direction des établissements publics dans la mise en oeuvre du plan avenir et dans l'élaboration, l'évaluation et la mise à jour de leur plan pluriannuel d'orientation, contributions dans les bassins.

5 - Représentation

- Représenter le CIO et le ministère de l'Education nationale au sein du SPRO;
- Représenter le CIO et l'Éducation nationale auprès de structures partenaires.

Compétences attendues :

- Management et gestion d'équipe;
- Gestion de projet, animation de groupe, capacité à négocier, conduite de réunion, élaboration d'outils d'évaluation et de diagnostic;
- Ingénierie de formation, capacités d'analyse et de synthèse;
- Capacité à concevoir, mettre en place et faire vivre des relations partenariales avec les acteurs internes et externes du système scolaire;
- Maitrise de la posture institutionnelle de direction d'une service déconcentré de l'Éducation nationale.

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Connaissances :

- Cadre réglementaire d'intervention des Psychologues de l'Éducation nationale;
- Notions juridiques (droit du travail, droit administratif);
- Connaissances du système éducatif et de son environnement partenarial.

Qualités requises:

- Adaptabilité (savoir respecter un calendrier contraint);
- Sens du contact;
- Qualités relationnelles;
- Qualités rédactionnelles (oralement et écrit);
- Sens de la posture et du positionnement dans l'institution;
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique;
- Rendre compte de son action et de l'activité du service auprès de l'IEN-IO du bassin d'éducation.