Chargé·e de Mission Tourisme - Sud Retz Atlantique Communauté H/F - Fonction publique Territoriale

Au c½ur du développement et de la valorisation du territoire, la mission tourisme de la communauté de communes allie stratégie et proximité. Elle contribue à définir et mettre en ½uvre la politique touristique locale, en pilotant des projets structurants (sentiers de randonnée, programmes départementaux et régionaux) et en assurant le suivi budgétaire et fiscal de la taxe de séjour. Elle anime la commission tourisme, fédère les acteurs du territoire et représente la collectivité au sein des réseaux professionnels. Force de propositions, elle impulse des actions de communication innovantes pour mettre en lumière les richesses locales, tout en restant au contact direct des visiteurs grâce à l'accueil et l'information. Un poste riche et varié, au service de l'attractivité et du rayonnement du territoire.

Nous croyons que la diversité est une force qui enrichit nos équipes. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir et contribuer pleinement au service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250926000663-charge-e-mission-tourisme?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :
Bac +2/3 dans le domaine du tourisme, de la communication, du développement territorial ou de l'administration publique. Expérience souhaitée dans la gestion de projets touristiques et la coordination partenariale.

Compétences techniques :
* Connaissance des enjeux du développement touristique local et des politiques publiques,
* Maîtrise des outils budgétaires et des procédures administratives (taxe de séjour, régies de recettes),
* Aisance dans l'animation de réunions et la conduite de partenariats,
* Bonne pratique des outils numériques
* Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, supports de communication).

Savoir-être :
* Esprit d'initiative, force de proposition,
* Sens de l'organisation et rigueur,
* Qualités relationnelles et goût du travail en équipe,
* Capacité à représenter la collectivité auprès de partenaires variés,
* Polyvalence et adaptabilité (passage de tâches stratégiques à l'accueil du public).

Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux - Catégorie B
(ouvert également aux adjoints territoriaux du patrimoine selon expérience).