Recrutement Fonction publique Territoriale

Professeur de Violon au Conservatoire à Rayonnement Régional - Mairie de Tours H/F - Fonction publique Territoriale

  • Tours - 37
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 27 septembre 2025
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Les missions du poste

Référence du poste : 25-376
(Poste N°1468)

La Ville de Tours recrute :
Un Professeur de Violon au Conservatoire à Rayonnement Régional (f/h), Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives

Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : Hors RIFSEEP

Cadre d'emplois : Professeur d'Enseignement Artistique - catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (PEA-16h ou AEA-20h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

- Enseigner le violon pour des élèves du premier cycle conduisant au Diplôme National et CPES
- Assurer le suivi pédagogique, l'évaluation et l'orientation des élèves
- S'impliquer activement dans la vie de l'établissement et ses missions de rayonnement
- Participer au travail de concertation pédagogique

Le profil recherché

Diplôme :
- Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeur de violon pour PEA
ou Titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de violon pour AEAP
- Formation supérieure, niveau master, en France et/ou à l'étranger pour PEA
ou Formation supérieure, niveau licence, en France et/ou à l'étranger pour AEAP
- Activité professionnelle comme artiste interprète

Compétences et aptitude :
- Expérience pédagogique dans un établissement classé par l'Etat ou équivalent
- Sens de l'organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe
- Porteur, porteuse, d'idée pédagogiques innovantes
- Ouverture large sur les répertoires
- Pratique de l'alto et de son enseignement apprécié
- Intérêt marqué pour le développement des publics et les actions d'Education Artistique et Culturelle

Poste à pourvoir :
- 1er janvier 2026

Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Participation mensuelle santé / prévoyance
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantage Comité des ¼uvres Sociales

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