Chef d'Établissement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le CE assure la prise en charge des personnes détenues mineures conjointement avec le directeur du service éducatif PJJ de l'EPM .

Il définit et supervise les régimes de détention. Il impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues.

Il doit savoir définir des projets partagés, concevoir des outils de planification, et évaluer certaines actions, ou pratiques en détention.

Il assure la sécurité et la sûreté de la détention et des personnes. En particulier il exerce le pouvoir disciplinaire pour les personnes détenues, il veille à l'actualisation et opérationnalité des plans d'intervention, il met en oeuvre le renseignement pénitentiaire dans sa structure. Le CE est appelé à gérer des situations de crise. Dans ce cadre il met en place une organisation pour gérer la crise

Concernant la gestion des ressources humaines, il définit les principes d'organisation des services, il détermine, impulse, et suit la politique locale de formation des personnels. Il anime l'équipe d'encadrement, en particulier dans la définition des délégations et des objectifs.

Il met en oeuvre la politique d'évaluation des agents, conduit et anime le dialogue social.

Il organise et préside les instances de concertation locale. Il initie et contribue à la procédure en matière d'avancement, de récompense, et de discipline.

Il organise la communication externe et interne, en structurant la communication.

Il représente l'administration pénitentiaire auprès des partenaires extérieurs et des autorités institutionnelles.

Il anime ce réseau des partenariats au sein de l'établissement en lien avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse et développe les dispositifs en les adaptant à la situation de sa structure et de son public spécifique.

Enfin le CE assure la gestion administrative et budgétaire de sa structure. Il évalue et planifie les ressources budgétaires en particulier. En dernier lieu il contrôle la gestion budgétaire.

Nombre d'agents à encadrer

A 7 B 68 C 1 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Bureau équipé, logement de fonction à proximité de l'établissement téléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels

Connaissances

Réglementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d'un établissement
Réglementation RH et sociale

Savoir-être

Ecoute et dialogue
Prise de recul
Grande disponibilité
Sens du service public

Savoir-faire
Qualités managériales
Gestion en mode projet
Conduite de projet
Situer son action au regard des orientations en matière de
politique sociale, pénales nationales
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Travail en partenariat ou en réseau
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience de direction d'un établissement pénitentiaire (adjoint chef d'établissement, intérim).

Expérience de gestion de la détention

Offres de formation associées à votre prise de poste

En fonction de besoins spécifiques identifiés après la prise de poste (FAPF......si promotion). Formation possible auprès de l'ENPJJ également

Perspectives d'évolution professionnelle

CE en structure plus importante