Recrutement Fonction publique Territoriale

Caporaux par Voie de Mutation - Sdis de Haute-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale

  • Colomiers - 31
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 27 septembre 2025
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Les missions du poste

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

- Commander une équipe incendie :
- Participer avec son équipier aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical

- Commander une équipe de secours à personne :
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l¿intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel

- Commander une équipe interventions diverses :
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical

Missions complémentaires
- Commander un véhicule à une équipe hors missions d'extinction
- Commander un véhicule assurant des missions de secours et d'assistance aux victimes
- Commander un véhicule assurant des missions d'interventions diverses

Le profil recherché

Profil recherché :
- Du grade de caporal
- FAE de chef d'équipe appréciée
- Permis-poids lourd obligatoire

Les affectations seront réalisées en fonction des besoins de service liés à l'évolution de la couverture opérationnelle et des compétences détenues, en régime de travail mixte (gardes de 24 heures et de 12 heures).

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