Gestionnaire Paie - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F - Fonction publique Territoriale

Participe à la production des données et à la mise en ½uvre des traitements de la paie.

MISSIONS SPECIFIQUES
Mise en ½uvre des opérations liées à la saisie, au contrôle et à la liquidation de la paie

MISSIONS COLLECTIVES
Participation à la mise à jour du système d'information des ressources humaines

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanents avec le responsable du service Relations avec l'administrateur du progiciel de paie, les différents services de la direction et de la DRH et la direction des affaires financières Interface des agents départementaux

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Echanges possibles avec des organismes extérieurs (Paierie départementale, Pôle Emploi, CGSS, Mutuelles, ...)

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travaille en bureau Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service Respect impératif du calendrier de la paie Respect des échéances prévues par les textes réglementaires et les procédures administratives Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Utilisation d'un logiciel RH

SAVOIR
Organisation, fonctionnement et processus de décision de la collectivité
Procédures administratives et techniques du service
Réglementation portant sur la protection sociale
Statut de la fonction publique et cadre réglementaire de la carrière territoriale
Techniques d'accueil, règles et outils de communication

SAVOIR FAIRE
Appliquer la réglementation et les procédures de gestion administrative
Renseigner les tableaux de bord et les indicateurs du service
Tenir à jour les dossiers administratifs individuels
Trier, classer et archiver les documents
Utiliser les outils bureautiques et de travail collaboratif et le logiciel de gestion du personnel

SAVOIR ETRE
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données nominatives et données sensibles traitées