Analyste Senior Dpnc H/F - Transavia

L'adjoint sol au Chef PNC travaille en collaboration constante avec le Chef PNC, les adjoints vol, Unit Managers, membres de l'encadrement PNC, instructeurs, services supports et les partenaires de Transavia.

Accompagner le Chef PNC sur l'ensemble des enjeux de la DPNC et ceux relatifs aux PNC de Transavia France, en particulier au travers de :

- Animation et pilotage de la DPNC, en veillant à la définition et réalisation des priorités dans les délais, développement et adéquation des ressources, développement des process et mise en place des outils nécessaires à l'ambition fixée pour la DPNC,
- Supervision du plan de communication vers les PNC (100%, avec fonction sol...) et de la veille sociale pour nourrir l'engagement et la performance des PNC ainsi que la cohésion des équipages et des services,
- Organisation des recrutements et sélections dans le périmètre de la DPNC, en lien avec les RRH PNC et avec les prestataires identifiés,
- Pilotage de la transformation, la coopération au sein de la DOA et de TO, l'amélioration continue et accompagnement du changement, au travers des initiatives portées au sein de la DPNC et les projets transverses,
- Promotion de la démarche d'innovation en proposant des pistes d'amélioration et en impliquant les ressources de la DPNC et les PNC.

Leadership et coopération:

- Comprend et assume ses responsabilités
- Sait convaincre et donner du sens
- Comprend les enjeux, les explique, fait adhérer
- Favorise la diversité des points de vue
- Promeut la performance et l'ambition collective
- Contribue à un climat social constructif, avec bienveillance et courage

Développement des autreset performance :

- Participe à la définition des besoins de formation des Unit Managers/Experts et autres collaborateurs de la DPNC
- Fait émerger les initiatives individuelles et collectives
- Met en oeuvre les actions de simplification
- Propose des solutions pour rendre l'organisation plus performante

Agilitéet autonomie :

- Fait preuve de hauteur de vue et hiérarchise les priorités
- Sort de sa zone de confort
- Se donne les moyens d'apprendre et de progresser

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous!