Ref Co Cag Chef d'Agence Reseaux de Chaleur H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef CO CAG CHEF D'AGENCE RESEAUX de CHALEUR
Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets
Sa filiale dans la Drôme exploitant une centrale de cogénération de 55 MW à base de biomasse , un réseau de chaleur et une quarantaine de sous-stations approvisionnant des logements et des industries, recherche son Chef d'Agence.

Missions :
Vous serez en charge d'un centre de profit gérant les unités de production et de distribution, ce qui intègre :
- de veiller au strict respect des dispositifs règlementaires, des règles du HSE ainsi que celles concernant la sécurité
- d'optimiser la conduite et la maintenance des équipements à la fois techniquement et économiquement
- de gérer son équipe
- d'élaborer les budgets (contrats type P1 à P3) et de contrôler l'état des marges
- de valoriser la relation clients : satisfaction en vue fidélisation et développement - Contacts avec les élus et décideurs locaux - Propositions commerciales

Profils :
- Bac +5 : Ingénieur thermicien
- Expérience minimum de 10 ans en secteur thermique
- Gestionnaire d'équipes
- Connaissance en DSP : marchés publics - délégation
- Leadership
- Rigoureux et impliqué
- Autonome
- Bon communiquant
- Excellent relationnel relation clients

Poste basé Pierrelatte

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Cogeneration,Gestionnaire d'un Centre de Profits,Marchés Publics,Connaissance DSP,Réseaux de Chaleur,Encadrement Equipes

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.