Chef - Cheffe de Chantier H/F - Pôle Emploi

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef / Cheffe de chantier Coefficient 137 corps d'état secondaires pour superviser, planifier et suivre les différentes phases de travaux sur les chantiers de construction. Vous serez responsable de la préparation du chantier, de l'organisation des équipes et du suivi de l'avancement des travaux, tout en veillant à la qualité et à la conformité des travaux réalisés.
Missions principales :
- Préparation du chantier : Analyse des plans et des spécifications techniques, organisation du chantier, approvisionnement en matériaux, mise en place des équipements et installations nécessaires.
- Planification des phases de travaux : Élaboration du planning détaillé des travaux, coordination des corps de métier, gestion des délais et anticipation des éventuels aléas.
- Suivi de l'avancement des travaux : Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux effectués, gestion des équipes sur le terrain, résolution des problèmes techniques, suivi des budgets et respect des règles de sécurité.
Profil recherché :
- Expérience réussie en tant que chef/cheffe de chantier, notamment dans les corps d'état secondaires.
- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier (planning, suivi de l'avancement, etc.).
- Connaissance des normes et règles de sécurité sur les chantiers.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.