Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Arev Recrutement

AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en recrutement ! Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres besoins et préférences en matière de recrutement. C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour bien comprendre vos besoins, vos valeurs et votre culture d'entreprise afin de trouver les candidats qui s'intégreront à votre équipe. Nous offrons un service personnalisé pour trouver les meilleurs cadres, agents de maîtrise et techniciens.AREV RECRUTEMENT: votre cabinet de recrutement local!

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable implanté en région paca en plein expansion, un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) H/F.

Rattaché(e) au responsable du pôle social et au sein d'un équipe de 2 collaborateurs, vos missions sont les suivantes:
- Piloter les paies et les charges sociales pour un périmètre de 150 salariés (portefeuille client multi-conventionnel)
- Établir les diverses déclarations et attestations relatives au social
- Gérer l'administration du personnel de A à Z (rédaction des contrats et avenants, gestion des entrées et sorties, affiliation aux différents organismes, arrêts maladie...).
- Assurer un reporting de suivi du personnel qualitatif (tableaux de bord sociaux, masse salariale, contrôle des effectifs et des postes...).
- Assurer une veille législative et réglementaire afin de garantir la production d'une paie fiable.
Gestion RH et administration du personnel: la gestion des dossiers du personnel, le recrutement et l'intégration, la gestion des processus administratifs, le soutien à la formation et au développement, ainsi que la garantie de la conformité réglementaire.

Profil

Vous êtes diplômé d'un Titre de niveau Bac +2 en gestion de paie et administration du personnel, avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet.
La connaissance du logiciel SAGE est un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.