Collaborateur Comptable Junior H/F - Acora

Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône... Puis 2, puis 3, puis 5... Aujourd'hui, ACORA, c'est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !

- 230 collaborateurs passionnés
- Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale...
- Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement, innovationNous recrutons à BEAUNE !

Vous êtes assistant comptable et vous souhaitez évoluer vers un poste de collaborateur ?

Alors cette offre peut vous intéresser...Nous recrutons un collaborateur comptable junior pour rejoindre nos équipes en Bourgogne.

En lien direct avec la responsable d'agence, diplômée d'expertise-comptable, vos missions seront les suivantes :

- La tenue de la comptabilité et l'établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, impôt sur le revenu, etc.),
- La révision comptable jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale,
- La réalisation de bilans pour une clientèle TPE,
- La participation aux rendez-vous bilan en lien avec l'Expert-Comptable.

Pour que votre intégration soit une réussite, nous vous accompagnerons sur les process internes et dans la prise en main de votre poste.

Nous veillerons également à vous challenger pour vous faire évoluer !!

Vos atouts pour ce poste

- Diplômé en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire
- Esprit d'analyse et précision pour détecter les anomalies
- Aisance avec les outils numériques et attrait pour la dématérialisation
- Sens du relationnel et esprit d'équipe pour une collaboration efficace

Ce que nous vous offrons

- Un cadre de travail convivial et humain
- Des projets variés pour enrichir vos compétences
- Un package avantages attractifs :
- Intéressement
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Titres restaurants
- Formations continues
- Comité d'actions sociales
- Charte télétravail
- Congés supplémentaires

Les étapes du recrutement

- Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
- Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au coeur de notre ADN !