Adjoint Responsable de Production H/F - Chapel SAS

Groupe industriel Français fondé en 1973 spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de vérins et de composants hydrauliques, le Groupe CHAPEL, c'est l'alliance d'un savoir-faire et d'un outil de production de pointe qui compte 300 collaborateurs et 8 usines autonomes en Europe.En lien direct avec le Responsable de site, vous contribuez à garantir la performance de la production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Vos missions :

- Organiser et superviser l'activité quotidienne de l'atelier, en répartissant le travail et en adaptant les effectifs selon les besoins

- Assurer le suivi de la production : planification, lancement et clôture des ordres de fabrication

- Piloter les transferts intersites de semi-finis et garantir le niveau des stocks de sécurité (matières, composants, produits finis)

- Veiller au bon fonctionnement des équipements, en lien avec la maintenance, et gérer les besoins en consommables et pièces de rechange

- Animer l'équipe : gestion des plannings, heures et absences, communication au quotidien

- Participer aux projets d'amélioration continue (ISO 14001, déploiement logiciel MES CIMAG, investissements matériels, organisation de l'atelier)

- Accompagner le démarrage, la stabilisation et la montée en cadence du site suite à l'arrivée de nouveaux équipements de production

- Faire respecter les standards Qualité et Sécurité

Vous maitrisez :

- L'encadrement d'équipes de production

- L'organisation et la planification du travail en milieu industriel

- Le suivi d'activité, l'anticipation et la résolution de problèmes avec réactivité en collaboration avec services supports (Méthodes, Maintenance, Achats, Qualité,...)

- La communication fluide avec les opérateurs et les services supports

- Les outils bureautiques et systèmes de gestion de production (ERP, MES, GMAO)

Votre profil :

- Bac +3 en Management des Processus Industriels ou équivalent (ou expérience confirmée en management de production)

- Première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel

- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles

- Leadership naturel, goût du terrain et sens de la rentabilité