Assistant Commercial et Technique H/F - la Signalisation Routiere

Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez pour missions: répondre aux demandes des différents clients et établir les devis, gestion des achats et suivi des commandes clients / fournisseurs.

Activités:
- Rédiger des devis
- Passer des commandes fournisseurs
- Facturer des clients
- Relation clients (téléphone, mail, etc )
- Mettre à jour la base de données clients et fournisseurs
- Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier
- Actualiser les tableaux de statistiques de ventes

Compétences et aptitudes requises:
- Avoir un sens aigu du service et du contact
- Esprit d'équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe
- Être disponible pour faire face aux urgences
- Être à l'écoute des autres et des informations qu'ils souhaitent transmettre
- Être organisé(e) et avoir de la rigueur pour gérer les priorités
- Maîtrise de l'orthographe et des règles grammaticales
- Être capable de s'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs - Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative pour faire avancer un projet

Vous devez être disponible immédiatement pour la prise de poste

Salaire selon profil et expérience: évolutif + prime + indemnité repas + mutuelle

Experience: 2 An(s) - Expérience TP / BTP appréciée

Compétences: Techniques commerciales,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.