Technicien Polyvalent H/F - Espoir en Toit

Missions :

- Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,

- Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage.

- Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité,

- Assure l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.

- Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions

Compétences :

- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,

- Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,

- Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage.),

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux

Savoir Faire et savoir être :

- Rigueur

- Réactivité

- Polyvalence

- Disponibilité

- Qualités relationnelles

- Sens pratique

- Capacité d'adaptation

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel
Salaire : Selon grille convention 66
9 jours de congés trimestriels

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation au secretariat à ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.