2 Gestionnaires Conseil Tarification Atmp H/F - Caisse D'assurance Retraite et de la San

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.
Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région.

Nous recrutons actuellement deux Gestionnaires Conseil Tarification AT/MP au sein du service Tarification des Accidents du Travail.

MISSIONS/ACTIVITES

Les candidat(e)s retenu(e)s seront, après formation, chargé(e)s de :
- Gérer la situation administrative d'un portefeuille d'entreprises,
- Déterminer le classement de l'établissement dans un Code Risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP.
- Assurer la tenue des comptes employeur en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul du taux (Crédits et débits) et en veillant à leur cohérence.
- Traiter les Recours des Employeurs.
- Contribuer à la relation client par des actions de conseil et d'information.
- Enregistrer et Codifier les déclarations Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) en respectant la réglementation en vigueur.
- Assurer l'imputation et le suivi des dépenses AT/MP.

COMPETENCES

- Qualités relationnelles appréciées pour contribuer aux échanges inter organismes et inter sectoriels et gérer la relation client.
- Capacité à s'impliquer dans les démarches de maîtrise des activités permettant la fiabilisation des données de tarification.
- Des qualités de méthode et de rigueur sont nécessaires.

CONDITIONS A REMPLIR
Plusieurs formations institutionnelles obligatoires en présentiel et en distanciel sont nécessaires pour la tenue du poste (des déplacements sont à prévoir).

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE

- Salaire brut annuel de 26845.93 € brut sur 14 mois + Prime d'intéressement
- Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
- Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail sous conditions - forfait annuel).
- participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
- Mutuelle d'entreprise
- CSE Comité d'Entreprise
- Forfait mobilité douce

CONTACT

Les candidat(e)s retenu(e)s, après sélection sur dossier, seront entendu(e)s par un jury.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Vous avez jusqu'au 17 octobre 2025 pour transmettre CV et lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Contrôler la conformité des données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.