Recrutement Comite Champagne

Juriste Droit Rural H/F - Comite Champagne

  • Épernay - 51
  • CDD
  • Comite Champagne
Publié le 29 septembre 2025
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Les missions du poste

Le Comité Champagne gère les intérêts communs des vignerons et maisons de Champagne. Il oeuvre en faveur de la vigne et du vin, par des actions économiques, techniques, d'organisation de la filière, de protection et valorisation de l'appellation partout dans le monde.Le Comité Champagne recherche un/e : Juriste droit rural (F/H) - CDD

Rattaché(e) au responsable du service organisation de la filière, vous aurez pour principales missions :
- Gérer les cartes professionnelles et l'identification des opérateurs ;
- Participer à la veille et à l'analyse de la réglementation (droit vitivinicole, droit rural, droit des sociétés.) ;
- Être en relation permanente avec les partenaires institutionnels (INAO, ODG, DGDDI, DREETS) ;
- Être le (la) référent(e) administratif(ve) et juridique de l'ODG boisson spiritueuse à IG.

Profil recherché
- Juriste en droit rural, droit vitivinicole ou ingénieur agro spécialisé en filières agricoles ;
- Sens aigu de la pédagogie, aisance relationnelle et capacité de négociation ;
- Grande capacité d'adaptation, rigueur, dynamisme et curiosité

*** Durée du contrat : 6 mois à compter de décembre 2025***

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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