Chargé de Formation et Administration du Personnel H/F - CMTV

Vos missions :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l'ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation :

Gestion de la formation (70%) :

- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
- Assurer la planification, l'organisation et le suivi logistique des formations.
- Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
- Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
- Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
- Effectuer une veille sur l'évolution de l'offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires.

Administration du personnel (20%) :

- Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
- Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs.

Aide aux recrutements « simples » (10%):

- Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
- Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
- Contribuer à la planification des entretiens.

Votre profil :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service.

Avantages :

13ème mois
1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté)
Intéressement
Participation transport, prime panier

Nous offrons :

- Un poste varié au coeur d'une équipe RH dynamique et impliquée.
- La possibilité de développer vos compétences dans l'ensemble des domaines RH.
- Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
- Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
- Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Formation des employés,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.