Régleur H/F - Manpower

Le client
Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un régleur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21).

Les missions
Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Rattaché au chef d'équipe, vous avez en charge de vous assurer la production de pièces conformes en respectant le planning, en garantissant le bon fonctionnement des lignes et en contribuant à l'amélioration continue des réglages et des procédés. Vos missions comprennent :
Démarrer et surveiller les lignes
Régler les machines
Motiver les troupes (opérateurs et conducteurs de machines inclus)
Veiller au bon déroulement des lignes de fabrication et assurer un bon niveau de productivité
Suivre les indicateurs (productivité, etc.)
Garantir la qualité des produits finis
Nettoyer les installations
Diagnostiquer les pannes et remonter les informations au Services Techniques

Le profil
Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) vous donne les bases, et votre savoir-être fait la différence :
Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes réactif(ve) et curieux(se) sur le plan technique
Vous aimez les environnements dynamiques et n'avez pas peur de l'univers industriel
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).